Arbeitsrecht-as-a-Service
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Ob es um die Erstellung oder Änderung von Arbeitsverträgen geht, um die Einführung von neuen Arbeitsmodellen, um Fragen rund um Arbeitszeit, Urlaub, Arbeitsunfähigkeit, betriebliches Eingliederungsmanagement, Fortbildungen oder um die Beendigung von Arbeitsverhältnissen – zu allen Fragen bekommst du schnell und rechtssicher von mir Antwort.
Zudem erhälst du Empfehlungen, Muster und Leitfäden für die Praxis.
Gerne unterstütze ich auch bei der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und begleite den Abschluß von Betriebsvereinbarungen
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– Sende mir deine Fragen per E-Mail oder nach Terminabsprache telefonisch.
– Wir klären deine Fragen entweder im direkten Kontakt oder per E-Mail.
– Du kannst dich jederzeit an mich wenden und bekommst innerhalb desselben Arbeitstages Rückmeldung.
– Ich erfasse alle Tätigkeiten und lasse dir in vereinbarten Abständen die Übersicht zukommen.
– Ich halte dich mit aktuellen Änderungen und Neuerungen auf dem Laufenden, gebe dir Tipps und Hinweise für deine Arbeitsverträge, Arbeitszeiten, besonderen Beschäftigungen und Entwicklungen im Arbeitsrecht.
– Wir besprechen deine Anliegen vertraulich und auf augenhöhe!
– Meine Werte für unsere Zusammenarbeit: Wertschätzung, Vertrauen, Augenhöhe und Offenheit.
DEIN ARBEITSRECHTS-SERVICE
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– Employer Branding Strategien, Maßnahmen und Umsetzung; maßgeschneidert und effektiv!
– Gestaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Anpassungen.
– Erstellung von flexiblen Arbeitszeitmodellen, Teilzeit, Jobsharing
– Konzept für ein betriebliches Eingliederungsmanagement
– Mitarbeiter-Benefits, Vereinbarkeits-Instrumente
– Gehaltssysteme aufstellen für mehr Gehaltstransparenz und Fairness
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Wir erstellen dein maßgeschneidertes Paket nach deinen Bedürfnissen und Wünschen.
– Meine Werte für unsere Zusammenarbeit:
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