Aufhebungsvertrag – Einvernehmliche Trennung im Arbeitsverhältnis

Ich erläutere anhand von Folien und Beispielformulierungen:

– Wann gibt es eine Sperre beim Arbeitslosengeld beim Abschluss eines Aufhebungsvertrags und wann nicht?

– Welcher Beendigungszeitpunkt ist zwingend? welche Gestaltungsmöglicheiten gibt es?

– Wie sieht es mit einer bezahlten Freistellung aus?

– Was passiert mit Urlaubsansprüchen, Überstunden und Arbeitszeitguthaben?

– wichtigster Punkt im Aufhebungsvertrag: Die Abfindung – wie wird die Höhe der Abfindung berechnet? was gibt es hier zu beachten?

– wie ist es wenn ein neuer Job während der Freistellung angetreten wird?

– was wird noch im Aufhebungsvertrag geregelt?  Zeugnis, Dienstwagen etc.

Durch den Abschluss eines Aufhebungsvertrags ist die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses zu den Bedingungen, die Arbeitgeber und Arbeitnehmer/in vereinbaren möglich.

Damit wird eine langwierige und häufig nervenaufreibende Auseinandersetzung vor Gericht vermieden.

Der Aufhebungsvertrag bietet für beide Vertragsparteien Vorteile, wenn die Bedingungen stimmen.

Du bekommst in dieser Aufzeichnung Musterformulierungen für verschiedene Varianten eines Aufhebungsvertrags. Ausserdem weißt du nach dem Video, worauf es beim Abschluss eines Aufhebungsvertrags ankommt und worauf du achten solltest.

Günstiger als jede anwaltliche Beratung!

Direkt als Download nach dem Kauf verfügbar.